暑假期間召開的黨委全委會提出了下半年要做好的10個方面的重點工作。各單位要按照黨委的工作部署，認(rèn)真做好各項工作。下面，就做好今年下半年的工作，我講兩方面意見。
　　第一個方面：關(guān)于全國教育工作會議的貫徹落實工作這次會議是新世紀(jì)以來的第一次全國教育工作會議，是一次具有里程碑意義的會議，明確了未來10年我國教育改革發(fā)展的目標(biāo)和方向；會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，都是空前的，胡錦濤總書記、溫家寶總理先后作了重要講話，充分體現(xiàn)了黨中央對教育的高度重視。
　　全國教育工作會議召開后，學(xué)校黨委高度重視會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學(xué)習(xí)及貫徹落實工作。召開了黨委常委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國教育工作會議精神，并將暑假工作會議的主題確定為：深入貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》，不斷提升學(xué)校辦學(xué)水平，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校黨委于8月20日～21日，召開二屆十四次全委（擴大）暨2010年暑假工作會議，利用兩天時間集中學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》。
　　下半年，學(xué)校黨委的一項重要工作之一，就是抓好學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳工作，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要講話精神，準(zhǔn)確把握國家《教育規(guī)劃綱要》確定的方針、目標(biāo)、任務(wù)和舉措，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和部署上來。要研究制定學(xué)校的《教育規(guī)劃綱要》具體實施方案，結(jié)合召開第三次黨代會、編制“十二五”規(guī)劃、迎接“辦學(xué)水平提升工程”評估驗收、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等重點工作，抓好貫徹落實工作。
　　第二個方面：關(guān)于做好學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)工作剛才，幾位分管校領(lǐng)導(dǎo)分別對安全保密和維穩(wěn)工作進(jìn)行了重點部署發(fā)言。這些問題歸根結(jié)底是基礎(chǔ)工作建設(shè)問題。我這里講的基礎(chǔ)工作建設(shè)，不是大樓、硬件設(shè)施的建設(shè)，指的是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。這些基礎(chǔ)工程，也是保障工程。沒有這些工程建設(shè)的保障，遇到事情就會亂抓，干不好就會成一盤散沙。從學(xué)校改革發(fā)展的現(xiàn)實需要來看，制度建設(shè)的好與壞、早與晚，事關(guān)工作推進(jìn)的速度，事關(guān)工作推進(jìn)的力度，事關(guān)工作推進(jìn)的深度。我們黨十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，形成了一系列的優(yōu)良作風(fēng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)體現(xiàn)了我們黨良好的思想作風(fēng)、良好的學(xué)風(fēng)、良好的工作作風(fēng)、良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和良好的生活作風(fēng)。
　　多年來，作為哈軍工的傳人，這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)一直薪火相傳，不斷發(fā)揚光大，成為我校的主流風(fēng)氣，為完成黨交給的各項任務(wù)起到了保證作用。我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚這些好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，讓他們時時刻刻體現(xiàn)在我們的干部的一言一行當(dāng)中。
　　下面，對做好下半年這方面的工作，我強調(diào)三點。第一點，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。這是做好一切工作的關(guān)鍵，做好一切工作的根源。第二點，要加強良好的工作作風(fēng)建設(shè)。這是做好一切工作的途徑和做好一切工作的支撐。第三點，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是做好一切工作的保障。
　　一、要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)路線方針確定后，干部是決定因素。做好學(xué)校各方面的工作，關(guān)鍵在人，重點在領(lǐng)導(dǎo)班子和各級干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子在改革發(fā)展中，具有管方向和管全局的基礎(chǔ)性作用，關(guān)系到工作的全局。因此，我要強調(diào)一下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，希望大家強化這兩個建設(shè)的能力。
　?。ㄒ唬┘訌姼刹孔陨砟芰ㄔO(shè)能力建設(shè)非常重要。能力強不強，直接關(guān)系到工作任務(wù)完成得好不好。對我們的干部來說，這個“能力”的內(nèi)涵更加豐富，既包括組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，文字能力，還包括圍繞大局工作的能力，從政治上處理問題的能力，用理論指導(dǎo)工作的能力。而后者又是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要內(nèi)容。下面，我談幾點個人看法。
　　1. 提高圍繞黨和國家以及全校大局工作的能力。圍繞黨和國家的大局開展我們的工作，這是黨的組織路線的核心。什么是黨的組織路線？黨的組織路線就是為黨的政治路線服務(wù)，為黨的政治路線的實現(xiàn)提供組織保證。如果我們的干部工作脫離了黨的政治路線，脫離了黨的中心工作，就會出問題。“不謀全局者，不足以謀一域”。圍繞全校工作大局，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要樹立全校工作“一盤棋”的思想，看問題、想辦法、做事情都要從建設(shè)研究型大學(xué)的目標(biāo)出發(fā)，把大家的力量擰成一股繩、聚成一股勁，形成巨大的合力。
　　2.提高考察識別干部的能力。干部工作，也是實踐公道正派的重要環(huán)節(jié)。有人講，科學(xué)求真、藝術(shù)求美、醫(yī)學(xué)求善，我要再加一句用人求公。而“公”就是體現(xiàn)在考察、識別、使用干部上。這里的關(guān)鍵，是對干部能否考察了解清楚，掌握他的真實情況。這是我們得出的判斷是否正確的前提。為做好干部的考察識別工作，我們要規(guī)范方式：一是按程序辦。民主推薦、民主測評、個別談話、核實情況、征求紀(jì)委意見等環(huán)節(jié)不能漏。二是搞清問題。對個別不同意見要了解清楚，對反映的重要問題要核實清楚，不能似是而非。這既是對事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對考察對象負(fù)責(zé)。三是實事求是。一切結(jié)論都要從事實出發(fā)，切忌帶著框框，先入為主。事實發(fā)生了變化，我們的看法也應(yīng)符合實際，切忌為了個人面子，固執(zhí)己見，抱殘守缺。四是堅持“兩點論”。既要看到干部的長處，又要看到干部的不足；既要了解干部的歷史表現(xiàn)，更要注重干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撃?，不以偏概全，不以感情代替理智，不摻雜個人的私心，不被表面現(xiàn)象所迷惑。五是寫好考察材料?？疾觳牧先菀壮霈F(xiàn)千人一面的問題，這方面要把工作做得再細(xì)些。
　　3.提高自覺學(xué)習(xí)的能力。最近，習(xí)近平同志提出，要增強兩個意識，大興四個風(fēng)氣，其中就談到要大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)。我們一定要提高自覺學(xué)習(xí)的能力。我們所進(jìn)行的管理工作，既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。說它是科學(xué)，是由于管理工作有自身的規(guī)律，有共性可循；說它是藝術(shù)，是因為人與人不同，每個人都有自己的個性，很多情況下不能簡單地用對與錯來評價，只能說好與不好、合適與不合適。這種特殊性、復(fù)雜性，光憑經(jīng)驗還不夠，還要有一定的理論功底，有一定的政策水平，有正確的思想方法，這樣才能把黨的教育路線、方針政策具體化，才能把握事情的本質(zhì)，采取恰當(dāng)?shù)姆椒?，最終取得更好的工作效果。
　　要通過讀書，使我們成為見多識廣的眼界開闊、思路開闊、胸襟開闊的“三開”干部。所以，不間斷地學(xué)習(xí)，不間斷地充電，建立一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，對我們來說格外重要。還要注意在實踐中學(xué)習(xí)，在教訓(xùn)中學(xué)習(xí)。對自己參與和經(jīng)手的工作，告一段落后，就要回顧一下，過過電影，看看在整個過程中自己有哪些地方做得好的，哪些地方、哪個環(huán)節(jié)做得還不到位，哪個地方出了差錯，找出原因并想出改正辦法，使下次不再出現(xiàn)相同問題。這個實踐、認(rèn)識、再實踐的過程，就是一個學(xué)習(xí)提高的過程。錯誤、失誤和挫折，我們處理得好，壞事可以變好事，會使我們變得更聰明。
　?。ǘ┘訌姲嘧拥暮椭C建設(shè)中央提出建立和諧社會的要求。我們國家所以能蒸蒸日上，一是黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，二是我們56個民族、13億人口的大家庭有凝聚力，正在構(gòu)建一個和諧社會。我們學(xué)校有著優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，一直是有凝聚力的、是和諧的。作為哈軍工傳人，使命光榮，責(zé)任重大，應(yīng)是和諧的典范。但是，我認(rèn)為任何一個單位內(nèi)部都是有矛盾的，問題是如何看待這些矛盾，如何解決這些矛盾。矛盾有四種情況，一是認(rèn)識上的差異（差異就是矛盾）；二是先進(jìn)與后進(jìn)的矛盾；三是正確與錯誤的矛盾；四是無原則的矛盾。面對這些矛盾我們怎么辦？這個問題是我們每個同志都要考慮的。因為它關(guān)系到所有同志的成長進(jìn)步。大家想一想，如果我們置身于一個很和諧、風(fēng)氣很正的集體中，每個人都有一種安全感，很開心、很舒暢，愿意走進(jìn)辦公室，愿意多做事，越干越有勁，工作就會出成績；同時，個人的成長進(jìn)步就快。這樣的集體給人以力量。阿慶嫂有句唱詞，“背靠大樹好乘涼”。這棵大樹就是集體，就是組織。如果這棵樹漸漸地枯萎了，形未散而心散，就形不成凝聚力。一部分人高興，一部分人不高興，其實大家都不高興，這就會影響我們的工作，影響我們的進(jìn)步。出成果、出人才也就成為一句空話。我知道，我們各個學(xué)院、處室都是和諧的，是有戰(zhàn)斗力的。為什么還要講，就是未雨綢繆，就是提醒同志們注意苗頭，有一點火苗，就把它撲滅，以防積重難返。我們的年輕同志比較多，學(xué)歷高，思想活躍，接受新事物快，這非常好，但也是很容易受非主流思潮影響的。我們正處在改革發(fā)展關(guān)鍵期、社會矛盾凸顯期，社會利益關(guān)系復(fù)雜，各種思潮、各種價值觀相互作用并呈現(xiàn)在我們面前，我們在提倡主流的價值觀的同時，也包容了多元的價值觀，而這些都會反映到我們的頭腦中，影響我們的思想觀念、思維方式、處世哲學(xué)，有的還會侵害我們的肌體。我們知道，防洪大壩很重要，洪水襲來，護(hù)壩人特別注意管涌，這個小洞可能迅速擴大，最后摧毀整個大壩，造成滅頂之災(zāi)。所以堵管涌，就特別重要。這實際上就是我們常談的，抓苗頭，抓傾向。每位同志，不單是領(lǐng)導(dǎo)，單位一把手，我們所有的同志都應(yīng)像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)我們的和諧局面。下面就如何做好這方面的工作，我談四點建議。
　　1.出以公心。這也是黨性的重要內(nèi)容。我們處理問題，發(fā)表意見，待人接物都要有個準(zhǔn)則。這個準(zhǔn)則就是，實事求是，堅持原則，出以公心，正派做人，始終把黨的事業(yè)擺在第一位。這個問題，希望同志們多想一想，想深一些。作為干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須解決好這個問題。一件事來了，先想到對個人有利無利，有好處沒好處，就是以個人為圓心，以個人得失為半徑來畫圓，并在這個圓圈內(nèi)決定自己對問題的態(tài)度。這會是個什么結(jié)果？這就沒了是非。一旦沒了是非，“公道”二字也就成了空話，和諧的基礎(chǔ)也就動搖了。所以，希望大家時刻踐行做事要出以公心的準(zhǔn)則。
　　2.大事講原則，小事講風(fēng)格。對大事，原則問題我們一直要是非分明，旗幟鮮明。要敢于講真話，講實話，敢于堅持正確的東西，敢于對歪風(fēng)邪氣做斗爭，這樣才有利于促進(jìn)和諧、保證和諧。賀國強同志在今年十七屆中紀(jì)委五次全會上談到堅持完善民主生活會制度時指出，要“認(rèn)真開展批評和自我批評，堅持反對上下級和干部之間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性?！睂υ瓌t問題，在大的是非上，不要糊涂；對小事，無原則的問題，要講風(fēng)格。要與人為善，己所不欲，勿施于人。
　　3.領(lǐng)導(dǎo)班子要作表率。領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧是整個單位和諧的前提。班子不和諧，就沒有凝聚力。大家團(tuán)結(jié)在班子的周圍，班子成員團(tuán)結(jié)在班長的周圍，大事按民主集中制原則集體討論決定，日常工作分工負(fù)責(zé)，互相支持，互相諒解，互相補臺。工作中，當(dāng)副處長時，尊重處長，維護(hù)處長的威信；當(dāng)處長時，注意發(fā)揮副處長的作用。平時注意換位思考，正職多想想我當(dāng)副職時喜歡什么樣的正職；當(dāng)副職時，想一想我當(dāng)正職時喜歡什么樣的副職。不要“荷葉包釘子，個個想出頭”。班子成員做和諧的表率，這也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的表現(xiàn)。
　　4.多想到別人的長處和好處。多想到別人的長處，才會虛心，才會容人；多想到別人的好處，才會敬人，才會做人。在工作中，看不到別人的長處，并以己之長，度人之短，關(guān)系就會緊張。一個人在成長中，在生活中，會遇到許多困難，同時也會得到許多人的幫助，應(yīng)經(jīng)常想一想哪件事情得到了誰的幫助。比如，你是怎么上大學(xué)的，你走到今天的崗位是誰培養(yǎng)的，等等。古人說，人之有德于我也，不可忘。我經(jīng)常想到，是黨和人民給我提供了這些條件，我的進(jìn)步是組織和同志們多年培養(yǎng)支持的結(jié)果。不忘善待自己的人，多想別人的好處、長處，怎么能搞不好團(tuán)結(jié)呢？團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)也出干部。各個單位的班子要像愛惜自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，珍惜團(tuán)結(jié)，相互支持，相互配合，多做補臺的事，不做拆臺的事；在工作中要有雅量，要講度量，寬容待人、坦蕩處事?？傊?，就是要通過增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作的合力。
　　二、要加強良好的工作作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)是指一個人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，都是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的作風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。關(guān)系到我們事業(yè)的成敗。今天講的工作作風(fēng)，同思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)一樣，是我們黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我們干好工作的基本條件。如何養(yǎng)成一個良好的工作作風(fēng)，我今天講四個字，與大家交流。這四個字就是“高”、“深”、“新”、“實”。
　?。ㄒ唬案摺薄ぷ魃系母邩?biāo)準(zhǔn)“高”，就是工作上要高標(biāo)準(zhǔn)。過去，我們常講，工作上要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們知道，標(biāo)準(zhǔn)直接涉及到質(zhì)量。許多產(chǎn)品的標(biāo)簽上會標(biāo)明執(zhí)行的是什么標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了這個標(biāo)準(zhǔn)的哪一級，以此表明產(chǎn)品的品質(zhì)。工作也是這樣，用什么標(biāo)準(zhǔn)去要求，是高標(biāo)準(zhǔn)，還是一般標(biāo)準(zhǔn)，還是低標(biāo)準(zhǔn)，工作的結(jié)果肯定不一樣。當(dāng)然，我們都希望自己的工作是高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的。如何使我們的工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，我講兩點建議。
　　1、用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使工作更加完美。完美的工作離不開高標(biāo)準(zhǔn)的要求。希望同志們無論是學(xué)習(xí)方面、思想方面，還是工作方面，都要給自己設(shè)定一個較高的標(biāo)準(zhǔn)。你能跳過1米2，就不要把跳桿定到1米。跳過1米，對你來說雖然既省力又能順利通過，但標(biāo)準(zhǔn)卻降低了，結(jié)果也不會完美。高的標(biāo)準(zhǔn)，會使我們對工作精益求精，力爭完美；同時，也會逼著我們?nèi)タ朔щy，解決問題，使工作水平不斷得到提升。一般的標(biāo)準(zhǔn)，低的標(biāo)準(zhǔn)，雖然也能交差，但會造成工作成果的低品質(zhì)。長此下去，工作水平也一直處于一般或較低的層次。習(xí)慣成自然，再要向上提升，就很難了。所以，高標(biāo)準(zhǔn)，還是低標(biāo)準(zhǔn)，決定工作的質(zhì)量和效率；同時，它還是人生道路上的標(biāo)桿，是決定個人進(jìn)步快慢的重要因素。當(dāng)一項工作任務(wù)下來了，經(jīng)過分析、思考，你應(yīng)該定一個目標(biāo)：高水準(zhǔn)的目標(biāo)，費勁的目標(biāo)，經(jīng)過努力能夠完成的目標(biāo)。一個圖進(jìn)取、求超越、負(fù)責(zé)任的人，會不斷給自己設(shè)定新的標(biāo)準(zhǔn)，不斷給自己增加壓力。壓力可以轉(zhuǎn)化為動力和毅力，可以激發(fā)出潛力。鐵人王進(jìn)喜說“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。當(dāng)然，確定的目標(biāo)也好，標(biāo)準(zhǔn)也好，一定要考慮到它的實現(xiàn)可能性，要量力而行，不是越高越好。超越了客觀和主觀條件的高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)，就成了可望而不可及的東西，是盲目的，也是無益的。
　　2、認(rèn)真做事，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。認(rèn)真是個很有分量的詞。要想使工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，要想干成一點事，都離不開認(rèn)真。對工作的認(rèn)真，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。無論大事還是小事，只有認(rèn)真了，才能一絲不茍、細(xì)心細(xì)致去做；只有認(rèn)真了，才能務(wù)實、深入。
　　做到認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一是必須堅持原則。處理問題，要按照方針政策規(guī)定去辦，不能隨心所欲。對不符合原則的事情，要“較真”，不放過、不妥協(xié)。二是必須有責(zé)任心。一項工作交給你了，盡管上面還有幾層領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，但你不要心存依賴，必須把自己看成是第一責(zé)任人，對工作結(jié)果，要承擔(dān)主要責(zé)任，包括承擔(dān)給工作造成損失的責(zé)任。三是要能吃苦。對工作，要一步一個腳印地、踏踏實實地去做，不怕麻煩，不怕辛苦。四是要按照工作程序辦事。一般情況下，許多工作都是有規(guī)定動作的。總之，只要我們在大局下行動，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真做事，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，我們的工作就會不斷地提升水平。
　　（二）“深”———工作要有深度“深”，是指工作有深度，看得深，想得深，做得深。工作的深度決定工作的質(zhì)量和效果。那么，如何使我們的工作更有深度呢？好的辦法就是要吃透“兩頭”，善于發(fā)現(xiàn)問題。這里講的“兩頭”，一個是上頭的精神，一個是下頭的實際情況。在座的許多同志承上啟下，是方針政策向下貫徹和下情上達(dá)的主要通道，承擔(dān)著管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能，這就要求我們不僅要具有豐富的知識底蘊，還要對黨的方針政策有深刻的理解，要有一定的理論水平和清醒的政治頭腦。特別是當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，也是社會矛盾的凸顯期，而學(xué)校的許多工作又是社會關(guān)注的焦點。這就要求我們在工作中，要盡可能地吃透中央的精神，吃透下面的情況，把握住工作的大方向。
　　政策是我們事業(yè)的生命。當(dāng)我們接手一項工作時，首先要吃透“上頭”，掌握與這項任務(wù)有關(guān)的方針政策規(guī)定和上面領(lǐng)導(dǎo)的要求。這樣，我們處理問題就有了方向和原則。如果我們的方向和原則都不清楚，工作就很難深入下去，硬著頭皮往下深入，方向不對頭，往往花的力氣越大，走得彎路越多，甚至南轅北轍。一般來說，政策水平?jīng)Q定著工作水平。因此，也可以說，執(zhí)行政策的能力是工作能力的重要組成部分。希望同志們要努力學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的政策，掌握政策，吃透政策，有的政策還要熟記于心，努力成為“政策通”。
　　吃透“下頭”，即深入實際，了解實際情況，占有大量翔實的第一手材料。這個實際情況，包括過去和現(xiàn)實的情況。過去和現(xiàn)在是有聯(lián)系的，現(xiàn)在是過去的繼續(xù)。了解過去，才會更全面、更深入地解決現(xiàn)實問題。當(dāng)然，了解現(xiàn)實情況更為重要。如何對現(xiàn)實情況了解得深、了解得實、了解得透，這是我們能否提出正確決策的關(guān)鍵，也是我們要花大力氣做的事情。
　　工作要深入下去，重要的還是要善于發(fā)現(xiàn)問題。問題是什么？問題就是需要研究解決的矛盾。發(fā)現(xiàn)問題是工作深入下去的一把鑰匙，是解決問題的前提。任何工作的推動，都會存在這樣那樣的問題，只不過有的問題復(fù)雜一些、難度大一些，有的簡單一些、容易一些罷了?？床坏絾栴}，就談不上解決問題。毛主席曾對陳毅元帥說過，腦子里要經(jīng)常裝幾個問題，留心觀察，注意研究，不可懈怠，否則就會遇事無策，陷于被動?？吹搅藛栴}，經(jīng)過研究，有了解決的辦法，工作就主動了，就深入了。在日常工作中，問題往往處于三種狀態(tài)，一種是明顯擺在那里，一種是剛剛露了點頭，一種是處于潛伏狀態(tài)。對已暴露的問題，要認(rèn)真解決；對后兩種情況，要注意觀察，及時研判，爭取把問題解決在初始階段。工作的深入，就是在發(fā)現(xiàn)和解決一個又一個問題中實現(xiàn)的。
　　情況摸清了，并掌握了有關(guān)的方針政策，真正地吃透“兩頭”，解決問題的辦法就會更加符合實際，工作也會一步一步深入下去。
　?。ㄈ靶隆薄ぷ魃蟿?chuàng)新“新”，是指工作上的創(chuàng)新，以及增強創(chuàng)新能力和改革精神。小平同志提出工作要增強“四性”（原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性），其中就有要創(chuàng)造性工作。在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)，不機械地、呆板地、一成不變地去做事，才能使工作充滿活力，不斷注入動力。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。而就個人而言，一個人如果失去創(chuàng)新能力，也將難成大事，難當(dāng)重任。如何使我們在工作中保持創(chuàng)新精神，我有三點想法：
　　1、善于繼承，才能更好創(chuàng)新。繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，是我們在工作中經(jīng)常遇到的問題。任何事物都在按照它固有的規(guī)律發(fā)展變化。這個發(fā)展變化的過程中，既包含著繼承，又包含著創(chuàng)新。繼承和創(chuàng)新是有機的統(tǒng)一。我們?nèi)ネ瓿赡稠椆ぷ鳎绻涣私馑臍v史，就不知道朝什么方向努力，創(chuàng)新也就無從談起。否定繼承，創(chuàng)新就成了空中樓閣。我們有時會看到，一位新的領(lǐng)導(dǎo)上任伊始，不是花大力氣去了解情況，熟悉工作，深入實際，調(diào)查研究，使自己盡快進(jìn)入角色，拿出切合實際的新思路、新辦法，而是匆匆忙忙提出與過去大相徑庭的工作思路，急急忙忙燒起“三把火”，以表示自己的高明。結(jié)果事與愿違，沒過多久，自己也發(fā)現(xiàn)這“三把火”很不符合實際，根本燒不起來。燒不起來的這“三把火”，既不是對不合時宜舊事物的否定，也不是推動工作創(chuàng)新的突破口，而是違背客觀規(guī)律，頭腦發(fā)熱的產(chǎn)物。誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部到一個新的崗位，希望有一番作為，這是進(jìn)取心。但熱衷于另起爐灶，結(jié)果只會是無謂的折騰。善于在前任工作基礎(chǔ)上攀登，往往更有利于創(chuàng)造經(jīng)得起考驗的成績。
　　繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。繼承，是批判地繼承。批判地繼承是科學(xué)的揚棄。如果我們?nèi)ネ瓿梢豁椆ぷ?，首先就要對現(xiàn)實的情況有深入的了解，并以此為基礎(chǔ)，加以分析，加以鑒別，好的東西作為財富保留、發(fā)揚，為我所用。情況變化，過去的東西不可能原封不動地適應(yīng)現(xiàn)在。要對不合時宜的東西，棄之不用，就是把澡盆里的臟水倒掉，留下孩子。一個總是不加分析地全盤否定過去的人，工作中決不會有成功的創(chuàng)新。同樣，一個不顧實際情況，將過去的東西全盤照搬的做法，也不會取得成功。鄧小平提出搞中國特色的社會主義，這是對馬列主義精髓真正地繼承和創(chuàng)新。沒有理論的創(chuàng)新，我們國家不會取得改革開放的巨大成就。創(chuàng)新是最好的繼承。
　　我們要繼承、要創(chuàng)新，必須有責(zé)任心和勇氣。牛頓說他是站在巨人的肩膀上，所以才有成就。同志們也應(yīng)該有站在前人肩膀上的情懷，不循規(guī)蹈矩，不抱殘守缺，實事求是，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，使我們的工作充滿勃勃生機。
　　2、解放思想，與時俱進(jìn)。工作只有類似，沒有相同。試圖用一成不變的方式方法解決所有問題，這是不可能的。任何事情，都要以實際為出發(fā)點，以時間、地點、條件為轉(zhuǎn)移。情況變化了，以不變應(yīng)萬變，必然事倍功半。在新的形勢下，必須根據(jù)變化了的情況，調(diào)整思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)造性地工作，才會更上一層樓。
　　事物總是一種傾向掩蓋另一種傾向，一種矛盾掩蓋另一種矛盾。對另一種傾向、另一種矛盾要重視，發(fā)現(xiàn)了，就要著手解決。就拿競爭上崗來說，校內(nèi)搞了多次，已經(jīng)有了一套經(jīng)過實踐證明比較成熟的做法。但每一次也都會遇到一些新的問題。這些問題中，有的是帶有普遍性的，其他單位也遇到的；有的則是具有特殊性的，是我們遇到的。普遍性的問題也好，特殊性的問題也好，一旦為我們發(fā)現(xiàn)，就不要放過，還要與時俱進(jìn)，加以解決。大家知道，競爭上崗有四個重要環(huán)節(jié)：一是，程序。程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)公開。嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，有效銜接，是這項制度實施的保障。因此，不能隨意更改或簡化，不能因人而異，要保證它的嚴(yán)密性和完整性，否則公平公正就會打折。二是，面試。考出多年積累的能力，不讓素質(zhì)好、能力強、有業(yè)績的人吃虧，不讓平時工作不上心的人占便宜。這也是一個導(dǎo)向問題。三是，民主測評和考察。這個環(huán)節(jié)也要不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。民主測評和考察結(jié)果的分析、運用，是困擾我們多年的老問題。如何真正做到既重視群眾的投票結(jié)果、又不簡單地以票取人，使民主測評和考察結(jié)果真正符合民意，符合實際，不讓堅持原則、敢抓敢管的同志寒心。這也是個導(dǎo)向問題，需要我們不斷探索、研究和解決。四是，醞釀、集體討論決定。如何從大局出發(fā)，從工作需要出發(fā)，從實際出發(fā)，公平公正決策，是十分重要的。競爭上崗的目的是選賢任能，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部脫穎而出。我們改革創(chuàng)新的路還很長，也可以說，永遠(yuǎn)不會完結(jié)，永遠(yuǎn)不會一勞永逸。解放思想，與時俱進(jìn)將是我們長遠(yuǎn)的任務(wù)。
　　需要指出的是，改革創(chuàng)新不能隨心所欲，必須有科學(xué)理論的指導(dǎo)，以符合科學(xué)發(fā)展觀的要求為準(zhǔn)則，尊重客觀實際和客觀規(guī)律。否則難以成事。
　　3、不畏困難，勇于攻堅克難。在工作中，我們經(jīng)常會遇到一些難度很大的問題，一旦把這些問題解決了，整個工作就向前推進(jìn)了。實際上，突破這些難題的過程，往往是運用新思路、新方法解決矛盾的過程，在一定意義上也可以說，是以創(chuàng)新精神進(jìn)行創(chuàng)造性工作的過程。
　　學(xué)校的干部不能做“遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見難點低頭走”的“三走”干部，要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，自我加壓、自我超越，使工作的各個領(lǐng)域、各個層面實現(xiàn)爭先進(jìn)位。在我們攻堅克難的階段，希望同志們更要加強學(xué)習(xí)，了解全局。我們所遇到的矛盾和問題的政策性、復(fù)雜性、敏感性、關(guān)聯(lián)性都非常突出，處理時不能有半點差池。我們要以一種以天下為己任的責(zé)任感，去學(xué)習(xí)我們不熟悉的新知識、新政策、新要求，去了解新形勢、新情況、新問題，用我們的知識和政策，把我們的工作引領(lǐng)到最高處。
　　要知道，攻堅克難決不是一件容易的事，還可能要面對挫折。挫折是教訓(xùn)，更是經(jīng)驗，是通向成功的鋪路石。對于工作上的挫折，應(yīng)有一種越挫越勇的精神。不要遇到一點挫折，就灰心喪氣，豪氣頓失。任何時候，在挫折面前退縮，都是沒有出路的。只要我們不畏困難，鍥而不舍地前行，再堅固的堡壘也一定會被攻破。
　　總之，只要我們解放思想，善于繼承，與時俱進(jìn)，攻堅克難，我們的工作就會在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)。
　?。ㄋ模皩崱薄ぷ饕鋵崱皩崱?，是指工作要落實。做任何一項工作，都要有頭有尾，扎扎實實，落到實處，做出成效。落實同決策是相對應(yīng)的。決策只有通過落實才能轉(zhuǎn)化為客觀現(xiàn)實；落實是決策的落腳點，也是決策的生命線；它在實質(zhì)上是一個實踐問題，也是檢驗工作作風(fēng)的最終標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們在座的同志都應(yīng)把抓各類工作的落實作為自己的重要職責(zé)。對此，我談兩點建議：
　　1、加強制度建設(shè)，是抓好落實的保證。抓落實，不能只靠領(lǐng)導(dǎo)，也不能靠少數(shù)人。只有建立健全抓落實的各項制度，使工作有遵循，責(zé)任很明確，落實才能取得實效。制度作為一種規(guī)范化的東西，更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，是剛性的，是一定范圍內(nèi)和特定時間里每個人都要遵守的。教育只能啟發(fā)自覺而不能制約行為，只有制度才有規(guī)范性和強制力。制度缺失，責(zé)任不明，制度很難落實，更易落空。
　　制度建設(shè)，是貫穿學(xué)校工作始終的一項長期性工作，不能一蹴而就，也不能一勞永逸。過去管用的，現(xiàn)在可能就失效了；過去完備的，現(xiàn)在可能有缺憾；現(xiàn)在執(zhí)行的，將來也可能要廢止。隨著形勢的變化和新問題的出現(xiàn)，對各方面制度建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化的要求也越來也高。應(yīng)該說，上半年學(xué)校以落實學(xué)習(xí)實踐整改方案和迎接黨建創(chuàng)優(yōu)檢查為契機，加快了制度建設(shè)的速度和力度，推出了一批制度，許多方面的制度更加健全、更加完善、更加規(guī)范，總體上取得了一定的成效。
　　建立健全制度重要，認(rèn)真執(zhí)行制度更重要。我們各單位總體上說，執(zhí)行制度是好的。但也有個別單位將制度流于形式，主要問題是執(zhí)行得不認(rèn)真、不得力。對有的同志長期不認(rèn)真遵守制度，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事不管、不問，使制度形同虛設(shè)。制度的不落實，必然造成單位人員的渙散，直接影響到工作的落實。用制度管人，以制度理事，可以避免許多復(fù)雜因素的干擾，也可以避免領(lǐng)導(dǎo)和群眾、群眾和群眾之間的許多矛盾，有利于單位的和諧和工作的推進(jìn)。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)，重視制度建設(shè)?！澳サ恫徽`砍柴工”。要舍得用一定精力來抓制度的健全和落實。制度不健全的，應(yīng)抓緊健全。榜樣的力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行制度。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行制度，才有資格去監(jiān)督別人。要一級抓一級，一層管一層，分工明確，有賞有罰，對執(zhí)行制度好的要表揚，對違反制度的行為要敢抓敢管。同事之間，也要互相提醒。形成人人自覺遵守制度，人人維護(hù)制度權(quán)威的局面，以確保工作的落實。
　　下半年，把制度建設(shè)作為一項重點工作，要在過去已有工作基礎(chǔ)上，集中一段時間，對學(xué)校各類制度文件進(jìn)行一次集中清理，打一個制度建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。打好這個攻堅戰(zhàn)，簡單來講，核心就是“立”和“行”兩個字。
　　立，就是建設(shè)。從現(xiàn)在起到年底前，各個口都要動起來，利用一段時間，對各類規(guī)章制度集中梳理一下，沒有制度的，要抓緊建立；有制度但不完善的，要盡快健全完善。由于制度缺失、不完備，而對學(xué)校工作帶來或者造成負(fù)面影響的，這就是領(lǐng)導(dǎo)干部工作不到位，管理水平不到家。
　　行，就是執(zhí)行。制度的執(zhí)行是關(guān)鍵，再科學(xué)、再完備的制度如果不被執(zhí)行下去，就是白紙一張。各類制度絕不能成為擺設(shè)，對制度執(zhí)行情況，學(xué)校要采取措施加強監(jiān)督和檢查，制度執(zhí)行情況要有反饋。執(zhí)行制度，不要出現(xiàn)時緊時松、虎頭蛇尾，或者“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，要做到執(zhí)行制度始終如一。
　　2、督促檢查，是抓好落實的重要環(huán)節(jié)。任何一項工作，有要求、有布置，還必須有督促、有檢查。督促檢查是整個工作的重要一環(huán)，是不可缺少的一環(huán)。督查組已經(jīng)成為上級部門推進(jìn)工作、掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型的一個好的經(jīng)驗。
　　由于各單位的情況千差萬別，工作基礎(chǔ)也各不相同，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力也有差異，督查起到分類指導(dǎo)、推動落實的作用。因此，可以說，督促檢查也是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。當(dāng)前，在某些方面存在著向下布置任務(wù)多、提要求多、制定文件多，抓落實不夠的傾向，致使有的工作虎頭蛇尾，效果不佳，甚至半途而廢。抓落實，光靠打電話、看材料、聽匯報是不夠的，還要到下面去推動，使決策落實中不走樣，不落空。
　　這種督查制度在我們學(xué)校，也要建立起來。要設(shè)立負(fù)責(zé)任務(wù)分解和督查的機構(gòu)，對每項重要工作都有跟蹤、有督辦、有總結(jié)。從決策，分解，下達(dá)，督查，一直到落實，五個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣。也可以說這是一個從認(rèn)識到實踐，再到認(rèn)識、再實踐的過程，而且是循環(huán)往復(fù)的。每一次循環(huán)往復(fù)，都是一次提高，一次前進(jìn)。這種督辦，保證了任務(wù)的落實。學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)，在其位，就要履行職責(zé)，職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)就要敢于負(fù)責(zé)，不要怕得罪人。對工作落實好的要敢于表揚，不要怕沒有受到表揚的同志生氣；對工作落實得不好的，要敢于批評，不要怕丟選票。敢于大膽管理，會得到大多數(shù)人的擁護(hù)，得罪的是個別人；不敢大膽管理，個別人高興，大多數(shù)人會對你有意見。當(dāng)然，我們的考評制度還需要完善，要評出真正的民意，要使敢抓敢管的干部得到公正的評價。
　　總之，加強制度建設(shè)，做好督促檢查，才能使工作落到實處。今天我送給大家的“高”、“深”、“新”、“實”四個字，目的在于對養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)有所促進(jìn)。工作上，無論是高標(biāo)準(zhǔn)，還是有深度、有創(chuàng)新、抓落實，都需要付出。心血和汗水是通向成功之橋。天上不可能掉下餡餅，沒有免費的午餐。希望大家滿懷激情地工作，勤奮、刻苦、投入，努力做好本職工作。在這里，引用馬克思的一句名言，“通向成功之路，沒有平坦的大道，只有不畏艱苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達(dá)光輝的頂點?！?br>　　三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)今年，中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這是關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一重要法規(guī)，也是我們每位同志必須遵守的。準(zhǔn)則針對性很強，規(guī)定得很具體，我們一定要認(rèn)真貫徹落實。借這次會議，我再強調(diào)幾點。
　　第一，在頭腦中筑起一道拒腐防線。大家都是各院系、各處室的領(lǐng)導(dǎo)，有些還在重要的崗位上，為更多的人所關(guān)注，四面八方的考驗也會接踵而至?，F(xiàn)在有些重要的崗位，也可以說是一個“高?！睄徫弧！案呶！睄徫粚τ蟹婪兑庾R的人來說，并不存在危險。我們要時刻提醒自己：要廉潔從政，并在頭腦中筑起一道拒腐的防線。對哪些事能做，哪些事不能做，心里要有一個譜，要有個底線，把不該做的事?lián)踉诜谰€之外。這個防線就是“準(zhǔn)則”。
　　第二，交友要慎。錢鐘書先生在小說《圍城》中有一句話：“兩根樹枝相近，蜘蛛就要掛網(wǎng)”。交往多了，蜘蛛掛了網(wǎng)，往往身不由己，不該辦的事辦了，違反了規(guī)定，甚至犯了錯誤。決不能利用我們的崗位搞權(quán)力尋租。我們常說，親君子，遠(yuǎn)小人。要凈化我們的生活圈、社交圈，慎交友。
　　第三，要處理好親情與黨性的關(guān)系。在這個問題上，就一點，就是要講黨性。要始終把國家、學(xué)校的利益放在第一位，要能夠做到“舍小家，顧大家”。這也是我們作為黨的干部應(yīng)該時刻注意的問題。
　　最后再強調(diào)一點。這些基礎(chǔ)工程建設(shè)，是為學(xué)校教學(xué)、科研中心工作服務(wù)的。我們一定要堅守安全、保密和維穩(wěn)這三條底線，這也是第一位的政治責(zé)任。如果失去了安全、保密和維穩(wěn)這個“1”，后面有多少個“0”，也都沒有用。下半年，要把安全、保密和維穩(wěn)工作，作為重中之重來抓，增強危機意識責(zé)任意識，絕不能麻痹大意、掉以輕心。要深刻汲取有關(guān)安全事故的慘痛教訓(xùn)，下大氣力，花大心思，縱深推進(jìn)安全維穩(wěn)和保密工作體系建設(shè)，集中一段時間“拉網(wǎng)式”開展大排查和大整冶，確保萬無一失。
　　同志們，我深深感到教育工作很神圣，很重要，很光榮，但也很不容易。我相信，只要我們共同努力，各方面的工作一定會做得更好，學(xué)校的明天也一定更加美好！