2011年10月29日上午，山東科技職業(yè)學院校園內人頭攢動，車水馬龍。學院一年一度的畢業(yè)生“雙選會”如期舉行。今次不同于往年，這次學院“雙選會”的意義不僅限于為自己的畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，更是山東省為打造 “山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)”而舉辦的面向全省高職類畢業(yè)生的專場招聘會。數(shù)百家企業(yè)，幾千名畢業(yè)生齊聚在這里，場面頗為宏大。這次大型招聘會的成功舉辦，為畢業(yè)生開啟了一扇走向成功的大門，為前來參與招聘的企業(yè)注入了新的發(fā)展活力，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展提供了更為雄厚的人才儲備，這是人才的盛會、是發(fā)展的盛會、更是一次“多贏局面”的盛會?！胺諏W生、面向企業(yè)、助推區(qū)域經(jīng)濟”便是此次“雙選會”的含義所在。
善調研、細籌備，牽線搭橋，做好就業(yè)“紅娘”
“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”。近年來，山東科技職業(yè)學院將畢業(yè)生就業(yè)工作視為學院工作的根本所在，全員參與，狠抓落實，實現(xiàn)了學生的充分就業(yè)、優(yōu)質就業(yè)，學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年在省內高校中名列前茅。
高就業(yè)率，對于一個職業(yè)學院來說是聲譽，更是壓力。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)難是不爭事實，但許多企業(yè)也同樣面臨人才瓶頸。一方“找”不到，一方“招”不來。學院領導意識到對于畢業(yè)生就業(yè)工作不僅要“牽線”更要“搭橋”，才能打破這個“怪圈”。為了將這次“雙選會”做得更具實效性，學院就業(yè)管理部門一方面對各專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量及就業(yè)愿景悉心調研分析，另一方面根據(jù)各專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量及就業(yè)愿景有針對性的聯(lián)系企業(yè)，確立“把市場拓展作為就業(yè)工作的重中之重，積極為畢業(yè)生提供優(yōu)質的崗位信息”作為舉辦招聘大會招聘活動的前提，學院招生就業(yè)中心與各院系在壓力面前不等不靠，一道主動出擊、積極拓展就業(yè)市場，聯(lián)系新的用人單位，向企事業(yè)單位廣發(fā)“英雄帖”邀請前來參加本次 “雙選會”，為畢業(yè)生就業(yè)悉心“牽線”。
要牽線，更要搭建有力的“橋梁”。雙選會前期，學院領導多次召開“雙選會”協(xié)調會議。各個職能部門充分發(fā)揮協(xié)助、組織、指導、服務的作用，相關人員按照分工，加強與各院系對接聯(lián)系，實行“責任共擔，分工合作”的工作管理機制，使本次“雙選會”成為畢業(yè)生走向用人單位的有力橋梁。
“誠信”為先，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航在此次“雙選會”舉辦過程中，為維護畢業(yè)生、用人單位的合法權益，防止有些企業(yè)的不良招聘，今年學院特別提出了“誠信招聘”的口號，要求各參會單位提前簽定“就業(yè)簽約承諾書”，并蓋章后傳真學院院招生就業(yè)中心，對企業(yè)將用人單位與畢業(yè)生是否網(wǎng)上簽約或簽訂勞動合同的的意見以承諾書的方式確定下來，規(guī)范約束用人單位的用人行為。
在倡導企業(yè)“誠信”招聘的同時，學院加大宣傳力度，使畢業(yè)生明確通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”與企業(yè)簽定正式就業(yè)協(xié)議的重要性、必要性，也是保護畢業(yè)生權益的有力舉措。碩果累累經(jīng)過前期悉心籌備，各部門之間的通力合作，山東省2011年秋季高校畢業(yè)生服務“半島藍色經(jīng)濟區(qū)”應用型與高職類專場招聘會暨山東科技職業(yè)學院2012屆畢業(yè)生雙選招聘大會成功舉辦。
據(jù)大會最終反饋，本次“雙選會”參會單位多達416家，共計提供用工崗位2.4萬多個，部分專業(yè)甚至出現(xiàn)了幾十個崗位爭聘一名畢業(yè)生的現(xiàn)象，為相關專業(yè)畢業(yè)生提供了非常寬裕的選擇空間，據(jù)不完全統(tǒng)計，我院畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向比為84.65%。
在此次“雙選會”上，更是有部分地方政府“組團”來學院招賢納士。天津市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局就組織三星視界、摩托羅拉等多家大型公司來學院參會，足見學院在社會上的聲譽。本屆招聘大會體現(xiàn)了“優(yōu)質參會單位多、提供用人崗位多；用人單位、畢業(yè)生滿意度高、應聘成功率高”等“兩多、兩高”特點。
成績屬于過去，山東科技職業(yè)學院將緊緊圍繞“拓市場，抓質量”這一就業(yè)工作中心目標，在優(yōu)質就業(yè)方面狠下工夫，為打造學院畢業(yè)生就業(yè)工作的 “三高品牌”（高就業(yè)率、高就業(yè)質量、高就業(yè)滿意度）而不懈努力！ （劉效強 李冰）
