高校輔導(dǎo)員是高校正常教學秩序的直接的維護者、高校校園文化建設(shè)的直接組織者、高校校風學風建設(shè)的直接實施者以及大學精神直接營造者和傳播者。加強輔導(dǎo)員作風建設(shè)，提高輔導(dǎo)員隊伍的綜合素質(zhì)是高校認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，建設(shè)和諧校園的重要環(huán)節(jié)。
　　當前高校輔導(dǎo)員隊伍作風方面存在的一些問題2004年中央16號文件下發(fā)以來，高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)取得了明顯成效，但同時也面臨著一些新問題。
　　首先，輔導(dǎo)員隊伍中的“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象不容忽視。1974年，美國心理學家費登伯格提出了“職業(yè)倦怠”的概念，輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠是指由于工作時間過長、工作量過大、工作強度過高，輔導(dǎo)員在長期壓力體驗下所產(chǎn)生的情緒、態(tài)度和行為能力的衰竭，由此所呈現(xiàn)的疲憊狀態(tài)。2004年中國人力資源開發(fā)網(wǎng)調(diào)查顯示在15個行業(yè)倦怠指數(shù)調(diào)查中，高校教師位列第三，僅低于公務(wù)員和物流從業(yè)人員。如何承載著巨大的社會責任和較高公眾期望，面對挫折如何防止自身信心的弱化與智能的退步，走出職業(yè)倦怠，重塑職業(yè)價值已成為輔導(dǎo)員作風建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。
　　其次，改革開放以來，各種觀念沖擊著人們對真善美假丑惡的判斷，是非標準有時不好準確把握。面對各種模糊認識甚至錯誤觀念的流行，并未完全成熟的年輕輔導(dǎo)員難免會出現(xiàn)思想和行為的波動。雖然這種現(xiàn)象只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但解決不好勢必會影響學校、教師在學生心中的形象。
　　橫向：全面剖析自我，提升整體水平輔導(dǎo)員的工作艱辛而光榮，需要具有強烈的責任意識、服務(wù)意識和較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力。對輔導(dǎo)員個體而言，只有從思想、工作、學習、生活等各個方面嚴格要求自己，才能樹立良好的教師形象，用人格的力量感化學生。
　　1、加強思想作風建設(shè)是加強輔導(dǎo)員作風建設(shè)的基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員應(yīng)與時俱進，時刻關(guān)心國家、學校的發(fā)展，善于從政治的角度觀察問題、解決問題。深刻思考發(fā)生在身邊的事情，在事關(guān)大局、事關(guān)原則的問題上保持清醒的頭腦。唯有在意識上先行，才能真正做到神形合一、言行一致，真正從學校全局出發(fā)，全心全意為學生服務(wù)。
　　2、改進工作作風是加強輔導(dǎo)員作風建設(shè)的關(guān)鍵。面對繁忙的工作，輔導(dǎo)員須本著態(tài)度誠實、工作扎實、做人老實的作風，深入學生宿舍、教室、自修室、食堂，全方位掌握學生信息。胸懷愛心、細心、耐心、關(guān)心，盡己所能幫助困難學生，引導(dǎo)學生樹立正確的世界觀、人生觀。廣泛聽取師生意見，反身自省、彌補不足，正確處理新情況、新問題，提出新思路、新方法。
　　3、與學生共學習、同成長。學習、成長是一生都要進行的事業(yè)，著名的畫家陳丹青先生說，要學好，頂管用的辦法，一是要老老實實讀好書，二是老掉牙的話———要受得了委屈、吃得起苦。大學生思想政治工作是一門藝術(shù)，需要輔導(dǎo)員像干海綿一樣如饑似渴地吸取前人、他人的成果，結(jié)合教育學、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)的知識，累積豐厚的實踐經(jīng)驗，觸類旁通、融會貫通。除了有端正的思想作風、扎實的工作態(tài)度，輔導(dǎo)員還要具備一個巨大的知識儲備庫來吸引并引導(dǎo)學生，為學生樹立良好的榜樣。
　　4、形成健康的生活作風。干凈、大方的形象，樸素、向上的生活作風會在不知不覺中拉近輔導(dǎo)員與學生的距離。馬克思說過：“個人怎樣表現(xiàn)自己生活，他們自己也就是怎樣，因此他們是什么樣的，既和他們生產(chǎn)什么一致，又和他們怎樣生產(chǎn)一致。”為自己職責之所為，棄違背原則之行為，可以說公平廉潔的生活作風從更深層次上體現(xiàn)了一個輔導(dǎo)員的水平。
　　冰心先生說，知足知不足，有為有不為，這應(yīng)該成為每一位輔導(dǎo)員謹記的格言，公正的處世態(tài)度，謙遜的工作作風，簡樸的生活習慣，都在這“足”與“不足”，“為”與“不為”中形成。
　　縱向：從外向內(nèi)、由表及里的變革建設(shè)一支紀律嚴、作風硬的輔導(dǎo)員隊伍，還要在縱向上對輔導(dǎo)員作風建設(shè)進行從外向內(nèi)、由表及里的改革，以立足教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、廉潔自律的師德風范為基礎(chǔ)，以完善的行為制度為平臺，嚴格的監(jiān)督體系做保障，以一支工作嫻熟、人格高尚的隊伍為核心，從教育、制度、人格塑造三個層面著手，縱深完成輔導(dǎo)員隊伍作風改革。
　　首先，思想決定行動，德性指引方向。學校的核心是“教學”，“教學”首先就是要教會學生怎么“做人”。要育有德之人，要靠有德之師，所以育人者要先受教育。學校在著力抓好輔導(dǎo)員政策法紀、方針理論學習的同時，要運用多種形式，對輔導(dǎo)員進行中華民族優(yōu)良師德教育，將法制教育、政策指引與傳統(tǒng)師德所提倡的敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和獻身教育的精神相結(jié)合，不斷增強輔導(dǎo)員作風教育的影響力、滲透力和感染力。
　　其次，完善輔導(dǎo)員工作制度，輔以有力度的獎懲措施，強化監(jiān)督，防微杜漸，不斷增強輔導(dǎo)員隊伍的免疫能力。我校學工部提出的輔導(dǎo)員“十個一”工作標準，并就學生工作的焦點難點通過輔導(dǎo)員工作論壇定期開展研討，就以具體的工作要求將制度細化、系統(tǒng)化，為輔導(dǎo)員工作指明了方向。
　　第三，外因通過內(nèi)因起作用，教育引導(dǎo)、制度建設(shè)固然重要，但輔導(dǎo)員作風建設(shè)的關(guān)鍵還在于輔導(dǎo)員將其內(nèi)化、自我升華。作為大學生思想工作最基層的引導(dǎo)者，輔導(dǎo)員言行中表現(xiàn)出來的思想境界和人格水平是一種直接而有力的教育力量。只有具備健康的人格結(jié)構(gòu)，輔導(dǎo)員才能真正以身作則，積極投入到學生的思想政治教育工作中去。
　?。ㄗ髡呲w美為學生工作部副部長；劉芳為臨床學院學生輔導(dǎo)員）