(上接第 5版)完成理論物理學科的重點建設工作，還要為爭取建立新的省級重點學科和重點實驗室做好準備，為申報國家級重點學科和重點實驗室積累條件。目前，我們已形成了一些很有實力的科研團隊，在理論物理研究、欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟研究、地方文化研究等方面都取得了不錯的成果。今后，要發(fā)揮團隊優(yōu)勢，加強橫向聯(lián)合，提高科研成果的轉(zhuǎn)化率，使我校真正成為菏澤市技術創(chuàng)新的基地，成為地方精神文明建設的輻射源。
　　五是在改善基本辦學條件上下功夫。
　　第一、要進一步加快二期工程建設和西校區(qū)置換步伐。積極與市有關部門配合，盡快完成 260畝土地的征地工作。協(xié)助市、區(qū)有關部門，抓緊進行拆遷、補償、居民安置等工作。要確定首批建設項目的單體建筑設計，爭取盡快開工建設。近期要抓緊西校區(qū)置換工作，協(xié)助政府做好西校區(qū)土地資源的“招、拍、掛”，將西校區(qū)置換與二期工程建設捆綁進行。理工樓建設已經(jīng)接近尾聲，要進一步加快建設步伐，完成內(nèi)外裝飾、裝修與配套設施建設，爭取早日投入使用。要加快教工住宅小區(qū)建設進度，繼續(xù)發(fā)揮教工住宅小區(qū)建設民主管理委員會的積極作用，對建設的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，盡快讓教職工入住。
　　第二、加大投入，加強實驗室建設。今年要召開實驗室建設工作會議，總結(jié)升本以來實驗室建設的經(jīng)驗，研究部署今后一個時期的實驗室建設工作。要加強實驗室技術隊伍建設，在提高現(xiàn)有人員工作水平的基礎上，引進部分急需的技術人才。要加大實驗室建設投入，尤其在重點實驗室建設上，要舍得投入，進一步改善實驗條件。要強化實驗室的管理，完善規(guī)章制度，促進實驗室管理的制度化、科學化、規(guī)范化。要建立完善實驗室工作考評指標體系，強化對實驗室工作的檢查和督導，使實驗室在教學、科研工作中發(fā)揮出更大的作用。
　　第三、加強圖書資料建設。文獻資源建設是圖書資料建設的重中之重，按照“加大紙質(zhì)文獻入藏、加強電子文獻建設”的發(fā)展思路，加大圖書資料購置投入，努力加強文獻信息資源建設。要精選書刊文獻，優(yōu)先購置反映學科發(fā)展前沿的書籍資料，優(yōu)先購置適應本科教學科研和本科生學習的書籍資料；同時，積極選購電子圖書，使紙質(zhì)圖書資料與電子文獻保持科學合理的比例。要繼續(xù)發(fā)揮圖書館制度嚴格、管理規(guī)范的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，進一步提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)，提高文獻服務水平，強化圖書館在建設合格本科院校中的獨特作用。
　　六是在深化后勤改革上下功夫。
　　后勤改革是大勢所趨。要堅持“立足實際、因地制宜、量力而為”的原則，按照“理順關系、完善機制、強化服務、提高效益”的要求，改革內(nèi)部運行機制，努力建立新型的高校后勤保障體系。
　　第一、按照“小機關、多實體”的后勤管理體制，要進一步理順后勤實體與學校的關系，探索后勤實體與學校的規(guī)范剝離，建立自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的運行機制。各后勤實體要進一步強化內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，降低經(jīng)營成本，增大服務性收費的透明度，辦師生滿意的后勤。要加強對后勤實體的管理，強化經(jīng)營、服務過程的監(jiān)督，促使各實體按約定完成工作任務。加強對后勤實體財務的審計和監(jiān)管，嚴格規(guī)范實體資金的使用，把實體應繳納給學校的收益，堅決收上來。
　　第二、積極推動后勤服務社會化改革。借鑒兄弟院校成功經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，今后要努力利用校外資金和資源，把能推向社會的后勤服務，盡量推向社會，既可減少學校的資金投入，也緩解學校臨時用工的壓力。對于能為學校引入外來資金和服務資源的校內(nèi)外人員，學校可以考慮進行適當獎勵。
　　第三、節(jié)能降耗，強化成本核算。對教學、科研、學生生活的用水用電，要改變學校統(tǒng)包的舊體制，在對各單位用量計量、計算的基礎上，對水、電等進行指標分配，對超量和計劃外的使用量要自行負擔，切實避免長明燈、長流水現(xiàn)象。學生宿舍用電要實行定量配給，超量使用也要付費。要借助菏澤市城區(qū)實施引黃供水工程的機會，積極推進用水管理體制的改革，認真探討用電、供暖管理體制改革。學習兄弟高校的經(jīng)驗和做法，變暗補為明補，實行按成本價收費，盡快實現(xiàn)水電暖供應的市場化運作。
　　七是在招生就業(yè)工作上下功夫。今后的招生工作中，我們要適度穩(wěn)定招生規(guī)模，大力調(diào)整招生結(jié)構(gòu)，積極爭取增加本科招生計劃，盡可能多招本科生，提高本科生的比例，適當壓減?？贫恼猩鷮I(yè)和招生計劃。就業(yè)工作是學校的全局性工作，要將各方面的積極性調(diào)動起來，制訂獎懲措施，建立、完善激勵機制，形成全校就業(yè)工作網(wǎng)絡。進一步加強就業(yè)教育，切實轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念。要探討“校企合作、訂單培養(yǎng)”新機制，建立畢業(yè)生就業(yè)回訪制度，做好畢業(yè)生的跟蹤服務工作。加強就業(yè)基地建設，探索學生實踐實習與就業(yè)試用相結(jié)合的新辦法，嘗試在市外、省外建立實習基地、就業(yè)基地，努力提高我校協(xié)議就業(yè)率。要關注優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)工作，創(chuàng)造條件，努力實現(xiàn)優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先。一些兄弟院校在招生就業(yè)方面取得了很好的經(jīng)驗，我們要認真學習借鑒。
　　八是在強化管理上下功夫。本著“單項工作爭先進、整體工作創(chuàng)一流”的要求，我們要大力開展 “雙創(chuàng)”活動，在各方面的工作中力爭校內(nèi)創(chuàng)優(yōu)、校外創(chuàng)優(yōu)。各單位不僅要校內(nèi)爭先，更要走出校門，創(chuàng)省市優(yōu)秀。被評為省市優(yōu)秀的單位和部門，更是當然的校內(nèi)優(yōu)秀。
　　第一、加強財務管理。堅持學校統(tǒng)一管理、各單位按規(guī)定使用的財務管理體制，強化財務處在單位資金使用過程中的指導與監(jiān)控。要加大資金的籌集力度，積極爭取省市財政支持，加強與銀行、信用社等金融機構(gòu)的合作，探討與國內(nèi)外投資公司合作新途徑，多方面籌集辦學資金；要切實加強年度預算，堅持分項預算、分項支出，包干使用、超支不補，杜絕預算外大筆支出。進一步強化經(jīng)濟審計和責任追究，實行一支筆，堅持知情權，擴大透明度；要科學理財，努力聚財，厲行節(jié)約，反對浪費，做到會掙錢、會用錢、會省錢。在學生公寓樓、理工樓建設和二期工程征地工作中，基建處想盡千方百計，積極爭取減免政策，為學校節(jié)省資金 1200余萬元，他們的做法和精神值得每個單位和同志學習。
　　第二、加強資產(chǎn)管理。按照“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制要求，進一步理順工作關系，建立起嚴明的責任體系，使我校的資產(chǎn)管理工作進一步規(guī)范化、制度化、法制化。要抓好教學、科研、服務設施的管理和使用，合理調(diào)配現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮設施應有的作用，努力實現(xiàn)資產(chǎn)使用效益的最大化。
　　第三、加強校園治安綜合治理。要按照建設社會主義和諧社會的要求，努力化解矛盾，及時消除各種安全隱患，建立校園安全穩(wěn)定的長效機制。繼續(xù)深入打擊"法輪功"及其他邪教組織的活動，保持安定團結(jié)的政治局面。加強校園治安綜合治理，進一步加強校園管理，確?！傲鶄€不發(fā)生”的穩(wěn)定底線。強化安全責任制，一級抓一級，層層抓落實，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、和諧的校園。校園管理處要認真履行職能，凡有關校園環(huán)境、秩序等方面的事務，校園管理處都要大膽負責、認真督辦、積極落實。
　　第四、加強學生管理。堅持以學生為本的管理理念，強化全員育人意識，做好教書育人、管理育人和服務育人的三結(jié)合工作，構(gòu)筑學生管理工作新格局。強化學生日常管理，堅持“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一起床時間、統(tǒng)一課堂考勤、統(tǒng)一課外活動、統(tǒng)一晚間活動區(qū)域、統(tǒng)一就寢管理）制度，幫助學生養(yǎng)成遵紀守法、照章行事的良好習慣。加強學生心理健康教育，進行全校學生心理健康普查，開展心理健康教育活動月活動，完善心理危機干預預案，促進大學生身心健康發(fā)展。關注困難家庭學生，逐步完善獎、貸、助、減、免、緩等資助服務體系，確保不使每一個學生因家庭經(jīng)濟困難失學。加強學生管理隊伍建設，提高學生工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力，按照上級規(guī)定配齊輔導員。加強各級團組織、學生會建設，發(fā)揮學生組織在自我管理、自我教育中的突出作用。
　　第五、加強民主管理，依法治校。要進一步發(fā)揮廣大教職工在學校管理中的作用，強化民主治校意識，增強廣大教職工的主人翁責任感，引導廣大教職工參與學校管理。繼續(xù)推行校務公開，確保廣大教職工對學校工作的知情權、參與權，確保廣大教職工依法行使民主權利。進一步完善各項民主管理制度，堅持民主集中制原則，重大決策必經(jīng)民主程序，確保學校各項工作有章可循，有法可依。繼續(xù)發(fā)揮教代會、工會在民主治校、依法治校中的突出作用，切實維護教職工的合法權益。要加強工作，提高水平，切實做好老干部工作，發(fā)揮老黨員、老干部的先鋒模范作用；要充分發(fā)揮人大代表政協(xié)委員民主黨派的作用，鼓勵他們?yōu)閷W校發(fā)展做出更大貢獻。
　　第六、加強作風建設，狠抓工作落實。各單位要進一步嚴明工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，提倡奉獻精神。要立足本職，鉆研業(yè)務，提升水平，提高效率，求真務實，力求圓滿完成崗位工作任務。要服從工作全局，服務學校中心工作，按照學校統(tǒng)一安排和部署，狠抓各項工作落實，有令必行，令行禁止，保持全校工作的整齊劃一。
　　九是在發(fā)揮黨建保障作用上下功夫。
　　第一、加強干部隊伍建設。要按照“社會主義政治家、教育家”的標準，不斷加強學校黨政領導班子建設，加強中層班子建設，加強干部的學習和教育。要加強干部作風建設，完善干部責任制和責任追究制，健全考評機制和民主監(jiān)督干部機制，把考核結(jié)果與干部任免、升降、獎懲結(jié)合起來，從體制和機制上保障干部隊伍建設的持續(xù)健康發(fā)展。
　　第二、加強基層黨組織建設。以凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧為宗旨，加強基層組織建設，使各基層黨支部成為學校事業(yè)發(fā)展的有力組織者、推動者和實踐者。本著有利開展工作的原則，今年要對黨支部的設置進行整合和調(diào)整，避免跨部門、跨單位設置黨支部。要改進黨支部的工作方式和活動方法，嚴格組織生活，強化實踐活動，強化教育管理黨員的功能。
　　第三、加強黨員隊伍建設。以保持黨的先進性和發(fā)揮黨員模范帶頭作用為根本，嚴格發(fā)展質(zhì)量，加強教育培訓，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。要突出“兩個發(fā)展重點”：即把中青年教師和大學生作為發(fā)展重點；完善“五項工作制度”：即完善黨員推優(yōu)制度、民意測評制度、公示制度、責任追究制度和兼職組織員制度。通過提高黨員的政治思想覺悟和理論水平，充分發(fā)揮黨員在學校改革發(fā)展中的突出作用。
　　四、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央 《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗工作體系實施綱要》，堅持做到教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉，落實好黨風廉政建設責任制，杜絕腐敗案件的發(fā)生，打擊各種不正之風。
　　十是在強化思想政治工作方面下功夫。思想政治工作是一切工作的生命線。今年我校的思想政治工作，要明確一個目標、圍繞一條主線、堅持一個核心、推進六項工作。
　　一個目標是爭創(chuàng)國家級文明單位。要在工作水平全面提高的基礎上，做好申報國家級文明單位的準備工作。
　　一條主線是以加強和改進大學生思想政治教育為主線。堅持育人為本、德育為先，建立思想政治教育長效機制，鞏固德育評估成果，不斷提高德育工作水平，引導學生內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、修身立德、全面成才。
　　一個核心是以學風建設為核心。大力倡導和營造管理育人、教書育人和服務育人的校園新風尚，以良好師德教風帶動學風。建立學風建設的長效機制，培養(yǎng)學生愛學習、勤實踐、敢創(chuàng)新的良好精神風貌。
　　六項工作是：加強大學生黨建工作，開展黨的知識教育活動；開展科技文化藝術節(jié)等豐富多彩的文化活動，活躍校園文化氛圍；積極鼓勵和支持大學生開展社會實踐活動，在“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”和志愿服務西部計劃中保持我校在全省的先進地位；實施大學生素質(zhì)拓展計劃，為大學生適應社會、走向社會創(chuàng)造條件；加強大學生體質(zhì)健康鍛煉，推動學校群眾性體育發(fā)展；按照 “小規(guī)模、高規(guī)格、高品位、大影響”的原則，做好60周年校慶活動，凝聚人心，鼓舞士氣，樹立形象。