精彩文稿
勝利屬于那些有耐心的人。正常人大概要工作35年,就像一場馬拉松比賽。要知道,大多數(shù)人最后是走到終點的,只有少數(shù)人是跑過終點。因此,在剛開始時就去搶領先的位置,并沒有太大的意義。而與此同時,這場馬拉松比賽還有初賽、復賽、決賽。初賽時大家都剛剛進社...
熊銀匠2006年從襄陽進入武漢市場后,短短6年時間,就從一個地方性的銀飾小店發(fā)展成了擁有4家分公司、300多家連鎖店的著名品牌公司。擴張如此迅速,這在中國銀飾行業(yè)可謂獨此一家。那么,草根出身的熊福章到底有何管理秘訣?或許,從熊銀匠發(fā)家之地——湖...
小時候,大人們總是說,“跟好人,學好人。”那時并不懂這個道理。父親總是要我和一些好孩子在一起玩,后來上學了,老師也是這樣說,“近朱者赤,近墨者黑”。回顧人生,想想幾十年來自己身邊發(fā)生的故事,莫不如此。古人“孟母三遷”的故事,如今的父母,為培養(yǎng)優(yōu)...
居里夫人"幸運"的失戀1883年,16歲的波蘭姑娘瑪麗亞,即后來的居里夫人,到某貴族之家當家庭教師,她計劃掙一些錢出去上大學。兩年后,這家的長子卡西米爾與瑪麗亞相戀,瑪麗亞剛過19歲,他們計劃結婚。當然,上大學是不可能的了。可是,由于門第不同,...
一個行路人因為太疲憊,躺在路邊睡著了。不久,一條毒蛇從草叢里鉆了出來,爬向了那個沉睡的路人。眼看熟睡的路人就要死在蛇吻之下,就在這時,一個過路人經過這里,他打死了那條毒蛇后,沒有驚醒行路人的好夢,就靜靜走開了。行路人一生都生活在別人的恩澤之中,...
干凈的環(huán)境與良好的衛(wèi)生狀況,絕對是現(xiàn)今任何一家企業(yè),尤其是服務行業(yè)的企業(yè)極為重視的“核心競爭力”之一。但遺憾的是,我們的很多企業(yè),無論是管理者還是普通員工都對“環(huán)境衛(wèi)生”抱有錯誤的觀點,致使這些企業(yè)雖然也進行了大力的培訓與教育,并制定了“一麻袋...
司馬遷是史學家,沒趕上傳媒時代。但我敢說,他若是真當了記者,絕對會是個好記者。這從他的《史記》里可以看出來,不是瞎猜。他寫史,極重調查訪問,決不光從“金匱石室”里找死資料,也不像鄭樵(宋代史學家)說的只是“局蹐于七八種書”,而是常像如今的記者那...
.“金錢并不能買來幸?!笔侨藗兂3V貜吞峒暗母裱浴H绻@的確是真的,貧困也不能買來幸福。一些人非常福有,但還是為享受生活而拼命。另一方面,有些人因為能夠盡其所能,即使賺錢很少,也能簡單地過日子。你應該盡力把這兩種財富結合起來是最為理想的了。為此...
景激勵引導1、組織愿景引領企業(yè)作為一個經濟組織,其是有愿景、使命和價值觀的,企業(yè)發(fā)展因愿景而更加精彩,因愿景而更有方向。組織愿景是企業(yè)發(fā)展的動力,是企業(yè)發(fā)展的方向,更應將其灌輸給員工,通過培訓課、黑板報、內刊、電子雜志等形式將“企業(yè)愿景”公示于...
太極拳理論與企業(yè)管理太極拳是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一塊瑰寶,源遠流長,習練太極拳,不僅能夠強身健體、陶冶情操、修身養(yǎng)性,還能從中夠領悟到太極拳理論與企業(yè)管理相通的很多內涵。剛柔相濟的太極理念,可以作為很多公司發(fā)展企業(yè)文化的有力支撐。一、剛柔相...
商鞅變法是歷史上一次著名的、成功的政治經濟變革運動,短短20年,使秦國從一個窮弱的西陲小國成為一個強盛帝國,為一統(tǒng)天下打下堅實的基礎。然而,組織變革是極為不易的,因為要改變一個組織延續(xù)千百年根深蒂固、骨子里的東西,無論是一個國家還是一個企業(yè),都...
為什么具有超級領導力的人能夠有效引導團隊,并向他們傳輸思想,并促使眾人為目標而奮力前行?奧秘之一就是他們都具有強大的氣場。團隊領袖氣場可分為“形”與“神”兩個層面修煉。今天,正博博與您分享打造超強團隊領袖氣場的修煉術。一什么是氣場?氣場是什么?...